Congés payés : comment bien les calculer ?
Acquisition, prise, indemnisation : le calcul des congés payés obéit à des règles précises. Voici les points clés à maîtriser.
Les congés payés sont un droit fondamental des salariés, mais leur calcul est source de nombreuses questions. Faisons le point.
L'acquisition des congés
Le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. Certaines périodes d'absence sont assimilées à du travail effectif.
L'indemnisation
L'indemnité de congés payés se calcule selon la règle la plus favorable au salarié : soit le maintien de salaire, soit la règle du dixième de la rémunération brute annuelle.
Les évolutions récentes
La législation évolue, notamment sur l'acquisition de congés pendant les arrêts maladie. Une veille attentive est nécessaire pour rester conforme.
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